小善乃大惡
作者：張忠良
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大家好！今天我們學(xué)習(xí)和分享《京瓷哲學(xué)》“小善乃大惡”。
我們中興精密家文化的核心是“愛(ài)”，我們崇尚大家族主義，在大家庭構(gòu)建具有“愛(ài)，真誠(chéng)，和諧”的大環(huán)境。我們必須要愛(ài)對(duì)方，成就對(duì)方，更要傳遞這份關(guān)愛(ài)之心，也就是我們要抱著這份愛(ài)心與人相處。但這個(gè)愛(ài)絕對(duì)不是盲目的愛(ài)，更不是溺愛(ài)。
工作中，領(lǐng)導(dǎo)者如果只知迎合部下，不嚴(yán)格要求，看上去很有愛(ài)心，其結(jié)果一定是害了部下。這就叫“小善”，“小善乃大惡”就是表面上的愛(ài)會(huì)讓對(duì)方養(yǎng)成不好的習(xí)氣。
真正幫助部下成長(zhǎng)，就需要以愛(ài)為根基，嚴(yán)厲鞭策，這或許看上去不夠親切，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看卻能培養(yǎng)出出色的部下，促使其成長(zhǎng)，這就是“大善”，而“大善似無(wú)情”。
在中興精密，身為領(lǐng)導(dǎo)者，要學(xué)會(huì)“先管理自己，再領(lǐng)導(dǎo)別人“的風(fēng)氣，也就是領(lǐng)導(dǎo)者一定要做好部下的典范，做好身教和言教，做到”正己化人“非常重要。西鄉(xiāng)隆盛先生提出一個(gè)理念---身正為范，德高令行，即以自我完善為領(lǐng)導(dǎo)他人的第一步。一旦缺少自我管理，人就好像無(wú)人操作的陀螺，雖然動(dòng)作不斷，卻搞不清楚是往前，往后，還是原地打轉(zhuǎn)。
也就是身為領(lǐng)導(dǎo)者，首先自己成為員工的表率非常重要，自己一身正氣，具有厚德的人格，部下一定會(huì)模仿學(xué)習(xí)。具備這樣的人格，就一定能搞清楚何謂“小善”，何謂“大善”。我們?cè)谌粘Q策判斷中，一定要時(shí)時(shí)考慮，我們的行為舉措，我們的判斷決策，也就是我們做任何一件事情決策的起心動(dòng)念非常重要。
身為領(lǐng)導(dǎo)者，首先一定要具備大局觀念，系統(tǒng)性思考問(wèn)題，而不搞投機(jī)取巧。
一旦我們確立以KPI作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和能獲得更多獎(jiǎng)金時(shí)，部下就會(huì)圍繞KPI去思考問(wèn)題，不會(huì)顧全大局和公司的整體目標(biāo)，從而就會(huì)出現(xiàn)KPI指標(biāo)看上去不錯(cuò)，但公司的實(shí)際效益卻不好，或許會(huì)很不好。這就有點(diǎn)“小善乃大惡”的意義。
如果一旦我們讓干部學(xué)會(huì)自主管理，系統(tǒng)性思考本部門(mén)的整體業(yè)績(jī)，擁有挑戰(zhàn)高目標(biāo)和敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，具有哲學(xué)思想，始終讓客戶感動(dòng)作為工作價(jià)值的創(chuàng)造，部門(mén)有相互關(guān)愛(ài)之心，具有強(qiáng)大的斗魂和合力，自然通過(guò)阿米巴核算和體系的構(gòu)建，能讓組織持續(xù)創(chuàng)造高收益的機(jī)制。這就是“大善”。
這里需要具有“利他之心”，有“挑戰(zhàn)高目標(biāo)的勇氣”，“始終堅(jiān)守正道”就是“大善”，就是“大大善”，這樣能激勵(lì)全體家人心中懷有強(qiáng)烈的夢(mèng)想和愿力，成就高收益的公司，更讓員工理解工作的意義在于“磨練靈魂，提升心志”。
我們作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要在源頭的原因上下功夫，在過(guò)程中引領(lǐng)大家去追求過(guò)程完美，讓今天勝過(guò)昨天，明天勝過(guò)今天，自然結(jié)果一定是好的。絕對(duì)不能以結(jié)果為導(dǎo)向，簡(jiǎn)單化開(kāi)展工作。追求過(guò)程的完美，就是追求具體能實(shí)現(xiàn)的高目標(biāo)。
構(gòu)建阿米巴經(jīng)營(yíng)體系，是“大善”的具體體現(xiàn)，這個(gè)要無(wú)比感恩稻盛老師，讓每個(gè)員工具有主人翁的意識(shí)，人人參與經(jīng)營(yíng)中獲得成長(zhǎng)和擁有成就感，也是培養(yǎng)人才，讓人才走上正道砥礪前行，是成就實(shí)力主義團(tuán)隊(duì)和個(gè)人實(shí)力的很好平臺(tái)，更是實(shí)現(xiàn)大家族主義幸福的充分體現(xiàn)。通過(guò)大家的共同付出，來(lái)實(shí)現(xiàn)全體家人在物質(zhì)層面和精神層面的幸福，自然也為人類社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
“小善”還是“大善”，是內(nèi)心的念力所影響，但歸根結(jié)底是我們作為領(lǐng)導(dǎo)人的人格高度和理念所影響。格局決定態(tài)度，態(tài)度決定結(jié)果。唯有我們始終抱著夢(mèng)想，堅(jiān)守“作為人，何謂正確”的基本準(zhǔn)則。自然我們工作中一定會(huì)“大善”當(dāng)先，部下也會(huì)擁抱具有真誠(chéng)和利他之心的“大善”之舉措。在使命共有，愿景共有，目標(biāo)共有，尤其哲學(xué)共有中，讓充滿愛(ài)的“大善”始終陪伴在我們的工作經(jīng)營(yíng)之中。
同樣，“小善是大惡”，“大善似無(wú)情”，在家庭管理中，也是需要充分思考，不要把“小善”當(dāng)做“善”，把“大善”當(dāng)做”惡“。
如我們一心希望孩子成長(zhǎng)，從幼兒園開(kāi)始，給予孩子很多的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，一切以分?jǐn)?shù)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，希望高分?jǐn)?shù)，進(jìn)入重點(diǎn)學(xué)習(xí)，直至進(jìn)入優(yōu)秀的大學(xué)等，其唯一目標(biāo)就是未來(lái)能賺更多的錢(qián)，能出人頭地。這一切的一切安排，都是“小善”。你越是在“小善”上下功夫，你越是危害了孩子的未來(lái)。我們作為大人從小給孩子種下了“小善”的種子，自然長(zhǎng)大之后就會(huì)成為貪婪，傲慢，懶惰，不會(huì)與人合作，因金錢(qián)主義而沒(méi)有高尚的理想，如果嚴(yán)重的話，就會(huì)讓大人非常失望，連基本的孝道都不懂。
如果我們從小讓孩子懂得孝順，懂得熱愛(ài)勞動(dòng)，培育他們正面的志向，去理解因果法則，讓孩子懂得“年輕時(shí)的苦難，出錢(qián)也該買(mǎi)”的道理，培養(yǎng)自律和自我管理能力，從小引導(dǎo)并具有正確的思維方式，自然，孩子的未來(lái)成長(zhǎng)會(huì)非常陽(yáng)光，就會(huì)成為有品德，有理想，依靠自己勤奮努力去創(chuàng)造未來(lái)，具有純粹而至誠(chéng)的人生。
以上是今天的分享，讓我們明理：“小善”在事上，是短暫 “幸福”，而“大善”在心上，具備格局高度和智慧，是給與他人真正的幸福。同時(shí)，我們每天都會(huì)做出很多的決策，一定要在起心動(dòng)念上下功夫，時(shí)時(shí)以“大善”為出發(fā)點(diǎn)思考，讓我們的工作更加順暢，讓我們的人生每一天擁有幸福感。感恩大家！
