聚焦新征程
共追生命無(wú)限之美
中興精密集團(tuán) 張忠良董事長(zhǎng)
今天是中興精密家文化建設(shè)的10周年，也是中興精密成立33周年的慶典。我將向大家匯報(bào)中興精密33年來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)歷程和文化十周年的總結(jié)，以及未來(lái)中興精密的事業(yè)展望。
共分為四個(gè)部分跟大家匯報(bào)——
1990年，我24歲，當(dāng)時(shí)為了讓家庭擺脫貧窮，讓父母過(guò)上幸福生活，我借2萬(wàn)元毅然走上了創(chuàng)業(yè)之路，成立了中興精密集團(tuán)，迄今為止歷經(jīng)了33年的風(fēng)風(fēng)雨雨。回望中興精密33年的經(jīng)營(yíng)歷程中，有創(chuàng)業(yè)艱辛和順利發(fā)展的18年，有迷惘中尋求轉(zhuǎn)型和追求多元化的5年，有如夢(mèng)初醒、讓我醍醐灌頂并堅(jiān)定踐行家文化的10年。“18年、5年、10年”這3個(gè)時(shí)間段，讓我成長(zhǎng)中迷茫，迷茫中覺(jué)醒，覺(jué)醒中堅(jiān)定！
前18年，靠著中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的大勢(shì)，與忠立，松杰等創(chuàng)業(yè)元老們同甘共苦。可謂順風(fēng)順?biāo)?，而與海外市場(chǎng)接軌，又讓我們學(xué)到了先進(jìn)的管理方法，建立了規(guī)范的經(jīng)營(yíng)體系。企業(yè)看似打下了可持續(xù)發(fā)展的根基，每年的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)也讓我們對(duì)未來(lái)充滿信心。
可就在2008年，雷曼危機(jī)席卷全球，世界經(jīng)濟(jì)跌入谷底。我們也未能幸免，我們唯一的產(chǎn)品線被芯片所替代。此后的5年間，公司業(yè)績(jī)一路下滑，創(chuàng)業(yè)時(shí)期的電子部品事業(yè)利潤(rùn)，從2007年的1.06億人民幣，下滑到2012年底的3200萬(wàn)人民幣，讓我深切地感受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的壓力，人生陷入困境，經(jīng)營(yíng)也迷失了方向。
在2008-2012這5年里，我們想盡辦法，力求把公司業(yè)績(jī)重新拉起來(lái)，聘請(qǐng)外部顧問(wèn)公司，每年花幾百萬(wàn)投資教育培訓(xùn)，“提升領(lǐng)導(dǎo)力”、“提升系統(tǒng)效率”、“外部開(kāi)源，內(nèi)部節(jié)流”……公司同時(shí)確立了“二次創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)型發(fā)展”，以“資源共享，互為共贏”為策略，制定了“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，組織能力轉(zhuǎn)型，文化轉(zhuǎn)型”的方針，開(kāi)啟多元化之路，并確立了興瑞科技、中駿森馳、興鍛智能三大事業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。可無(wú)論怎么努力、就是擺脫不了困境，我們深深感到驅(qū)動(dòng)公司繼續(xù)前行的動(dòng)力不足，背負(fù)著轉(zhuǎn)型的巨大壓力。
直到2012年7月17-18日，我?guī)F(tuán)隊(duì)陳松杰總裁，張清林副董事長(zhǎng)，王佩龍副總裁和曹軍總經(jīng)理一起參加盛和塾第二十屆世界大會(huì)，有幸接觸了稻盛先生，并開(kāi)啟學(xué)習(xí)先生的哲學(xué)和經(jīng)營(yíng)思想體系、跟隨白立新老師學(xué)習(xí)陽(yáng)明心學(xué)，并在蘇州固锝吳念博大哥的引領(lǐng)之下，學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并與威海儒蓮結(jié)緣，持續(xù)開(kāi)展“幸福人生”課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。通過(guò)持續(xù)深入地學(xué)習(xí)，讓我逐漸明悟了人生活著的目的和意義就是＂提升心性，磨練靈魂＂；企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的和意義就是＂守護(hù)員工幸福，為社會(huì)做貢獻(xiàn)＂。
內(nèi)心有了堅(jiān)定的使命和信念，讓我深切感受到要想實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型首先就要確保公司的文化轉(zhuǎn)型，為此就要樹立企業(yè)經(jīng)營(yíng)的大義名分。為了使企業(yè)成為社會(huì)公器，就要將企業(yè)從過(guò)去單純“為個(gè)人和家族”而努力的“傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式”，逐步走向“為社會(huì)做貢獻(xiàn)，為員工謀幸福”而奮斗的“幸福企業(yè)模式”。為此就必須要讓自己的人生從“利己”走向“利他”，堅(jiān)定把實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命作為人生強(qiáng)烈的愿望，真正落實(shí)“老實(shí)，聽(tīng)話，真干"。
從2013年到2023年，我們通過(guò)十年的文化與經(jīng)營(yíng)踐行，真切地感受到只靠西方管理無(wú)法解決我們所確立的企業(yè)使命的追求，也無(wú)法凝聚人心。我們深深體會(huì)到只有深深浸潤(rùn)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，才可以滋養(yǎng)廣大員工的心靈，提升每個(gè)員工的心性。
但如何將傳統(tǒng)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)直接相結(jié)合，我們一度非常的困惑，非常幸運(yùn)的是通過(guò)深度學(xué)習(xí)，明理和踐行稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，讓我豁然開(kāi)朗，如夢(mèng)初醒。稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)很好地將前兩者合二為一，提出”提高心性，拓展經(jīng)營(yíng)“的因果法則。因?yàn)榈臼⒔?jīng)營(yíng)學(xué)的智慧根源來(lái)自于中國(guó)的傳統(tǒng)圣賢文化，其核心思想是“作為人，何為正確？”作為人生和經(jīng)營(yíng)的判斷基準(zhǔn)。但稻盛經(jīng)營(yíng)學(xué)又是在西方管理為基礎(chǔ)上獲得了提升，以利他之心開(kāi)展經(jīng)營(yíng)。通過(guò)“哲學(xué)+阿米巴經(jīng)營(yíng)體系”，建立一套完整的數(shù)字化核算體系、人才培養(yǎng)體系和教育培訓(xùn)體系。通過(guò)培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)者，讓人人都參與經(jīng)營(yíng)，構(gòu)筑了大家族主義的人生和事業(yè)的伙伴關(guān)系，成就了具有共同思維方式的哲學(xué)共有和能力提升的實(shí)力主義，從而打造高收益的幸福企業(yè)。
在經(jīng)過(guò)多年來(lái)實(shí)踐性的學(xué)習(xí)和思考，我們也逐步提煉了中興精密的經(jīng)營(yíng)體系，并從2015年開(kāi)始，我們圍繞這套經(jīng)營(yíng)體系不斷學(xué)習(xí)、力行和深化，初步實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)的高收益和持續(xù)穩(wěn)健成長(zhǎng)。以興瑞科技為例，通過(guò)家文化和中興精密哲學(xué)的持續(xù)學(xué)習(xí)和踐行，深化經(jīng)營(yíng)體系的構(gòu)建，尤其通過(guò)踐行阿米巴體系，興瑞科技走上了產(chǎn)品轉(zhuǎn)型和快速發(fā)展之路，2018年成功實(shí)現(xiàn)了IPO上市，進(jìn)入圍繞家庭智能和新能源汽車為核心的大賽道。我充分相信，中駿森馳和興鍛智能在實(shí)踐的路上，同樣一定會(huì)走向經(jīng)營(yíng)的成功，成為新的幸福企業(yè)。
為此，無(wú)比感恩陳松杰總裁，林敬彩總裁，張清林副董事長(zhǎng)引領(lǐng)事業(yè)板塊的發(fā)展，不忘初心，敢于擔(dān)當(dāng)，承載使命；感恩集團(tuán)各事業(yè)部的干部們，以付出不亞于任何人的努力精神，為員工幸福而辛勤付出；感恩集團(tuán)各新事業(yè)的創(chuàng)業(yè)伙伴，為中興精密的未來(lái)發(fā)展而竭盡全力；感恩我們5000多位的家人，每天極度認(rèn)真的工作，日富一日，為共同幸福和人生的美好而努力。尤其感恩我們的客戶和事業(yè)合作伙伴，感恩金融機(jī)構(gòu)和投資者朋友，感恩你們！
過(guò)去的十年，是集團(tuán)事業(yè)轉(zhuǎn)型，聚焦戰(zhàn)略，提升格局的十年，我們明白“提升心性，拓展經(jīng)營(yíng)”的道理。我們真正明白企業(yè)是社會(huì)的公器，是全體家人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和追求共同幸福的平臺(tái)。
2013年7月24日，我提出了“以家文化打造幸福企業(yè)”的愿景，也明確了＂追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福，為人類和社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展做出貢獻(xiàn)＂作為企業(yè)使命，并將企業(yè)使命放在了集團(tuán)及各個(gè)子公司的最顯著的位置上，公之于眾，接受全員監(jiān)督，并與全體員工共有。同時(shí)堅(jiān)持開(kāi)展和實(shí)踐幸福企業(yè)八大模塊文化活動(dòng)，推進(jìn)家文化建設(shè)。
2014年，我們確立了企業(yè)家訓(xùn)“內(nèi)求利他”，行有不得，反求諸己，以真誠(chéng)、善良、美好、仁愛(ài)之心對(duì)待他人。熱愛(ài)家庭，熱愛(ài)工作，熱愛(ài)公司，熱愛(ài)祖國(guó)，并作為全體家人的核心思想，提出并實(shí)踐企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念為“企業(yè)的價(jià)值在于員工幸福和客戶感動(dòng)”。2014年開(kāi)啟“幸福人生”課程學(xué)習(xí)，至今已經(jīng)開(kāi)課125期，引領(lǐng)全體家人懂孝道，明因果，懂禮儀，明確“修身、齊家”的重要性。
2017年10月，我們高層確立了“以圣賢文化和稻盛和夫哲學(xué)思想體系為根基，以中興精密哲學(xué)思想和家文化體系為核心，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，成為一家多元化，高收益，永續(xù)經(jīng)營(yíng)的幸福企業(yè)”的企業(yè)愿景。
2020年，在公司成立三十周年之際，確立未來(lái)三十年“因愛(ài) 共筑幸福家園”的文化總方針。
2021年7月，在《中興精密哲學(xué)手冊(cè)》50條基礎(chǔ)上的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，發(fā)布了《中興精密哲學(xué)》78條，作為全體中興精密家人人生和事業(yè)的指南針，作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命，度過(guò)美好人生的思想準(zhǔn)則。
過(guò)去的十年，我們共筑大家族主義，把員工的勞資關(guān)系變成了人生和事業(yè)的伙伴關(guān)系，喚醒更多家人的愛(ài)，傳遞愛(ài)，以真愛(ài)去感化周邊的人。并讓大家擁有共同的夢(mèng)想，像兄弟姐妹一樣，相互幫助，齊心協(xié)力，共同實(shí)現(xiàn)確立的企業(yè)使命。
過(guò)去的十年，我們讓更多的干部和家人通過(guò)圣賢文化的學(xué)習(xí)，以良知的智慧開(kāi)啟新的人生之路。通過(guò)實(shí)踐孝道和明理因果，讓更多家庭走上了幸福之路。
過(guò)去的十年，我們以領(lǐng)導(dǎo)者的哲學(xué)滲透為根本，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的人格和能力，尤其注重人格和品德的提升，通過(guò)樹立經(jīng)營(yíng)的高目標(biāo)，光明正大地追求高收益，成就經(jīng)營(yíng)的實(shí)力主義。
過(guò)去的十年，我們以稻盛先生獨(dú)創(chuàng)的阿米巴體系作為經(jīng)營(yíng)管理的軸心。把“銷售最大化、費(fèi)用最小化、效率最大化”作為經(jīng)營(yíng)的基本原理原則，長(zhǎng)期學(xué)習(xí)并實(shí)踐，充分調(diào)動(dòng)起全體員工參與經(jīng)營(yíng)的主動(dòng)性和積極性，追求“人人都是經(jīng)營(yíng)者”的理念落地。
過(guò)去的十年，我們明白了小善乃大惡，大善似無(wú)情的意義；明知了五倫和五常的道理；追求“積善之家必有余慶”的格局；明白了“厚德載物，自強(qiáng)不息”的重要性。
過(guò)去的十年，我們真正思考人生的目的和意義，梳理了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的大義名分和崇高事業(yè)的意義，那就是提高心性、磨煉靈魂，就是為社會(huì)、為世人盡力。
過(guò)去的十年，我們用行動(dòng)在踐行“雙碳戰(zhàn)略”，在企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展中，從以往的消費(fèi)電子和相關(guān)事業(yè)，全面轉(zhuǎn)型到新能源汽車、高端裝備、氫能源等事業(yè)。
過(guò)去的十年，我們用心度過(guò)每一天，無(wú)論是在社會(huì)家庭還是在自己工作的狀態(tài)，承擔(dān)起自己應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，做好一個(gè)好媽媽（爸爸）、好女兒（好兒子）、好員工、好志工等，共同用行動(dòng)喚醒愛(ài)、傳遞愛(ài)、以愛(ài)化人，并成就幸福小家庭。
十年的家文化與經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，讓我們更加堅(jiān)定地走大家族主義和實(shí)力主義，以“圣賢文化和哲學(xué)體系，經(jīng)營(yíng)實(shí)學(xué)（科學(xué)管理和阿米巴經(jīng)營(yíng)體系）體系，社會(huì)責(zé)任體系”作為中興精密集團(tuán)的“家文化”經(jīng)營(yíng)思想體系的組成，共同來(lái)構(gòu)筑我們?nèi)w家人的幸福家園，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
為此，在過(guò)去的十年，我無(wú)比感恩古圣先賢和大德老師的加持，感恩陽(yáng)明先生，感恩稻盛先生，感恩曹岫云老師，感恩藤井敏輝老師，感恩蘇州固锝吳念博董事長(zhǎng)，感恩儒蓮師父和儒蓮的老師志工們，感恩我們每一位家人的家庭給與我們事業(yè)的支持，感恩盛和塾的靈魂之友，感恩支持我們事業(yè)的老師們，尤其感恩國(guó)家和政府，感恩我的太太，瑞琪和哲瑞對(duì)我事業(yè)的全力支持和關(guān)心。
未來(lái)的十年，是我人生的黃金時(shí)期，我將以無(wú)我利他，只爭(zhēng)朝夕的精神，帶領(lǐng)全體中興精密家人，扎根幸福企業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)共同富裕之路。圍繞我們確立的企業(yè)使命和各事業(yè)板塊的愿景，走中興人自己的“活法”，我們共同“志氣高昂，一心一意，不屈不撓，愿望強(qiáng)烈，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)我們確立的事業(yè)目標(biāo)”。
面對(duì)未來(lái)的事業(yè)，是中興精密集團(tuán)進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，走上研發(fā)和技術(shù)，走上高端品質(zhì)和先進(jìn)制造，圍繞新能源汽車事業(yè)基礎(chǔ)上，開(kāi)啟數(shù)字化和智能化事業(yè)，開(kāi)啟未來(lái)更大的綠色能源。
集團(tuán)圍繞研發(fā)為核心，工程技術(shù)應(yīng)用深化，圍繞全球化客戶和布局全球化生產(chǎn)，深耕大客戶和成就更多的戰(zhàn)略伙伴。
我們立志成為一家受客戶尊重，受社會(huì)尊重的企業(yè)，成為一家企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)發(fā)展的高收益公司，以確保全體家人物質(zhì)和精神兩方面的幸福，并更好地回報(bào)股東和社會(huì)。
在確保經(jīng)營(yíng)為根本的前提之下，中興人明白因果，有我們自己的家訓(xùn)和活法，我提出以下十大課題，作為未來(lái)十年深化實(shí)踐家文化的核心工作，并共同努力，追求完美和極致。
1、深化圣賢文化的學(xué)習(xí)實(shí)踐：全面提升“文化自信”和“心靈品質(zhì)”，圍繞開(kāi)啟個(gè)人內(nèi)心和組織的“真善美”，深化幸福企業(yè)八大模塊的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升幸福人生的標(biāo)準(zhǔn)，重視修身和齊家，全面深化推行全員圣賢文化的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
2、注重身心靈健康管理：全面開(kāi)展健康教育，提升身心靈健康層次，全面提升食堂就餐的幸福指數(shù)，推進(jìn)有機(jī)食物。全面滲透推進(jìn)《黃帝內(nèi)經(jīng)》智慧的教育，培育健康的習(xí)慣和心態(tài)，并滲透到家庭教育中。積極推進(jìn)企業(yè)內(nèi)中醫(yī)知識(shí)和中醫(yī)治療，全面提升健康水平。
3、籌建技術(shù)與文化研究院：構(gòu)筑集團(tuán)技術(shù)研究院和家文化研究院，不斷提升產(chǎn)業(yè)升級(jí)之路，不斷深化文化的實(shí)踐，成就企業(yè)使命。
4、打造幸福工廠：全面提升企業(yè)的先進(jìn)制造體系。圍繞數(shù)字化革命，讓數(shù)字化驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)改善，讓數(shù)字化驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新，不斷成就企業(yè)價(jià)值提升。構(gòu)筑高標(biāo)準(zhǔn)五星級(jí)花園工廠的道場(chǎng)。（五星評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工幸福健康，綠色低碳環(huán)保，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)卓越，企業(yè)安全可持續(xù)，受到客戶和社會(huì)的尊敬）
5 、構(gòu)筑高品質(zhì)經(jīng)營(yíng)體系：實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)零缺陷的全員意識(shí)和經(jīng)營(yíng)體系，讓“不會(huì)生產(chǎn)不良品”成為現(xiàn)實(shí)，讓品質(zhì)驅(qū)動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
6 、高收益經(jīng)營(yíng)體系：全面深化哲學(xué)并全員血肉化，打造班組長(zhǎng)為核心的阿米巴經(jīng)營(yíng)體系，構(gòu)筑高收益經(jīng)營(yíng)體系。
7、構(gòu)筑分配機(jī)制及金融體系：構(gòu)筑中興精密水庫(kù)式的經(jīng)營(yíng)體質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自由資金70%為目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作。構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)基金和金融平臺(tái)，為實(shí)體產(chǎn)業(yè)賦能。構(gòu)筑透明化的分配體系，包括薪酬，獎(jiǎng)金，福利，股權(quán)和分紅等，真正落實(shí)員工幸福，成就共同富裕的平臺(tái)不斷完善。
8、人才培養(yǎng)體系：構(gòu)筑基于家文化經(jīng)營(yíng)體系為核心的人才培養(yǎng)教育體系，尤其確立核心崗位的接班人培養(yǎng)體系。構(gòu)筑充分信任，充分授權(quán)，充分共享的機(jī)制，讓大家族主義和實(shí)力主義雙輪驅(qū)動(dòng)在高維度持續(xù)精進(jìn)。
9、完善集團(tuán)治理體系：構(gòu)筑集團(tuán)，各事業(yè)決策體系，確保成長(zhǎng)創(chuàng)新，快速和風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)健管控相結(jié)合。圍繞ESG確立集團(tuán)和各事業(yè)板塊的具體目標(biāo)，包括環(huán)境低碳排放，企業(yè)治理和社會(huì)責(zé)任等，與國(guó)際大公司接軌，成為一家受尊重的公司。
10 、成立耀良書院：打造成為全體家人幸福成長(zhǎng)的“共育內(nèi)圣道場(chǎng)”。書院以內(nèi)部培養(yǎng)人才和外部傳播教育相結(jié)合，成為利己利人的公益與經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的平臺(tái)。
未來(lái)十年，世界格局一定會(huì)發(fā)生很大的變化，不管順境還是逆境，我們中興精密家人要有堅(jiān)強(qiáng)的意志，去克服前行路上一個(gè)個(gè)障礙。興瑞科技要成為一家卓越的上市企業(yè)，并力爭(zhēng)成為行業(yè)的標(biāo)桿。中駿森馳確立新能源汽車行業(yè)智能裝飾專家，成為行業(yè)的標(biāo)桿。興鍛智能要成為國(guó)內(nèi)行業(yè)第一，國(guó)際領(lǐng)先為目標(biāo)。集團(tuán)進(jìn)入了新能源三電和氫能新事業(yè)，包括投資人工智能和數(shù)字化等，都確立了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的目標(biāo)。
未來(lái)的十年，集團(tuán)還會(huì)加大力度培育孵化推動(dòng)各大事業(yè)蓬勃發(fā)展，成為受大家尊重的公眾企業(yè)。
我們要學(xué)習(xí)華為公司，注重研發(fā)和創(chuàng)新，堅(jiān)守客戶價(jià)值創(chuàng)造，堅(jiān)守組織自我批判和自我革新。學(xué)習(xí)京瓷的哲學(xué)和阿米巴經(jīng)營(yíng)體系，深化大家族主義和經(jīng)營(yíng)的實(shí)力主義，始終貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)七原則。學(xué)習(xí)豐田的精益生產(chǎn)和高品質(zhì)體系，深耕大客戶，全面數(shù)字化經(jīng)營(yíng)，打造先進(jìn)制造企業(yè)的典范。
在發(fā)展上：堅(jiān)定不移地走創(chuàng)新發(fā)展之路。創(chuàng)新發(fā)展是中興精密發(fā)展的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新不是盲目的去創(chuàng)新，是在理解產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，理解客戶的需求上去創(chuàng)新。回顧企業(yè)經(jīng)營(yíng)的前20年，中興精密當(dāng)初以單品調(diào)諧器做到零部件行業(yè)冠軍，當(dāng)時(shí)沒(méi)有體會(huì)到創(chuàng)新的重要性，導(dǎo)致在2008年金融危機(jī)來(lái)臨時(shí)，產(chǎn)業(yè)急劇縮小，企業(yè)利潤(rùn)也連年下降。在高速發(fā)展的今天，我們一定要有高度的警惕性，始終保持圍繞客戶創(chuàng)造價(jià)值的理念，在產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新上下功夫，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和客戶升級(jí)上，持續(xù)變革。我們?cè)谛履茉雌囐惖郎?，在高端裝備，在數(shù)字化和人工智能領(lǐng)域，在氫能和材料領(lǐng)域，給予我們足夠的機(jī)會(huì)和增長(zhǎng)潛力。既要有短期的高目標(biāo)，更要有中長(zhǎng)期的發(fā)展思路，以更好的承載企業(yè)的使命，承載員工的幸福。
“真諦在行間”——在行動(dòng)上：要深入現(xiàn)場(chǎng)與神靈對(duì)話。“墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀”是人的本性，但中興精密一定要在變革和創(chuàng)新中，找回經(jīng)營(yíng)的原理原則。打破不變的思維，以心法+干法的雙重實(shí)踐力深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)待發(fā)生的問(wèn)題，進(jìn)行深度的思考并做出正確的判斷。物品制造的原點(diǎn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，銷售的原點(diǎn)則是同客戶接觸，以“三現(xiàn)主義”發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能制造出高品質(zhì)的產(chǎn)品。
在思維上：自省求真、日日改過(guò)。兩千年前曾子曰“吾日三省吾身”；因此，自省求真之路，是中興精密持續(xù)走向成功的關(guān)鍵所在。我們每個(gè)人要時(shí)刻以“內(nèi)求 利他”的精神進(jìn)行自我省思，讓我們?cè)诓粩嘞蛲鈱ふ业耐瑫r(shí)，擴(kuò)張自己的認(rèn)知半徑，擴(kuò)展自己的能力半徑，控制自己的行動(dòng)半徑。
誠(chéng)如曾子在《大學(xué)》一書中所說(shuō)“自天子以至于庶人，一切皆以修身為本。”修身是天下蕓蕓眾生的立命之本。造命者天，立命者我。只有不斷通過(guò)行動(dòng)從量變到質(zhì)變，讓他人感受到自省后和轉(zhuǎn)變和態(tài)度，這樣才有利于組織的正向生長(zhǎng)。要不斷走出內(nèi)心的世界，尋求更精準(zhǔn)、更有意義的奮斗目標(biāo)，共同努力，全力以赴地去研究和實(shí)現(xiàn)他們。從而在日日精進(jìn)中，提升經(jīng)營(yíng)能力，提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升工作價(jià)值，增長(zhǎng)生命厚度，使我們?cè)谘驖u進(jìn)中收獲幸福而富有意義的美好生活，這才是自省求真的意義所在。
1、明確事業(yè)的目的和意義——樹立光明正大的，具備大義名分的，崇高的事業(yè)目的。
中興精密的大義名分就是確立的企業(yè)使命（在追求全體家人物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時(shí)，為人類社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)），并成就共同富裕之路。
具有大義名分的事業(yè)，能調(diào)動(dòng)全體家人的積極性，并通過(guò)努力感受到工作的意義，追求工作成就功夫的境界，具有匠人精神。
北宋教育家程頤先生說(shuō)“順理則裕”，順著天理走，生命就會(huì)越來(lái)越開(kāi)闊，越來(lái)越富裕。讓我們的事業(yè)順應(yīng)天道，踐行人道，成就使命。中興精密的大義名分包含“修身，齊家，治企，愛(ài)國(guó)，益天下”的重任。
2、設(shè)定具體的目標(biāo)——所設(shè)目標(biāo)隨時(shí)與員工共有。
我們確立了興瑞科技的中長(zhǎng)期目標(biāo)，確立了中駿和興鍛的目標(biāo)，確立了新事業(yè)的目標(biāo)，尤其我們確立了要成為中國(guó)幸福企業(yè)典范的目標(biāo)，這些目標(biāo)隨時(shí)與員工共有——闡述目標(biāo)，并共有目標(biāo)。
我們不僅僅擁有企業(yè)使命和愿景，更有具體的戰(zhàn)略，戰(zhàn)術(shù)和經(jīng)營(yíng)的年度計(jì)劃，月度計(jì)劃，周計(jì)劃和每天的阿米巴單位時(shí)間附加值的目標(biāo)，這些目標(biāo)一定要全體家人共有。
我們明白：拼命努力度過(guò)今天這一天，就能看清楚明天；拼命努力度過(guò)當(dāng)月這一月，就能看清下月；拼命努力度過(guò)今年這一年，就能看清明年。我們更明白：“一切福田，不離方寸，從心而覓，感無(wú)不通。”我們明白精進(jìn)于當(dāng)下是非常重要的。
3、胸中懷有強(qiáng)烈的愿望——要懷有滲透至潛意識(shí)的強(qiáng)烈而持久的愿望。
2800年前，管仲先生也在其《管子·內(nèi)業(yè)》中說(shuō)：“思之思之，又重思之，思之而不通，鬼神將通之；非鬼神之力也，精誠(chéng)之極也”。
胸中懷有強(qiáng)烈的愿望，具體在行動(dòng)中就是“用心，決心，恒心”。用心就是帶著一份純率之心，帶著利他之心，極度認(rèn)真，有意注意。決心就是具有堅(jiān)強(qiáng)的信念和意志力，相信自己和團(tuán)隊(duì)潛能是無(wú)限的，哪怕逼入絕境也不會(huì)放棄。恒心就是相信堅(jiān)持的力量，在堅(jiān)持中持續(xù)創(chuàng)新。
實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)，關(guān)鍵在于無(wú)論遇到什么困難，都有決不氣餒，決不放棄的決心。因此，必須持續(xù)抱著高尚而且強(qiáng)烈的愿望，一心一意，堅(jiān)持干到底。
4、付出不亞于任何人的努力——一步一步，扎扎實(shí)實(shí)，堅(jiān)持不懈地做好具體的工作。
事業(yè)成功的唯一捷徑就是比同行更加努力。實(shí)現(xiàn)“把工作成就喜悅，把工作成就功夫”的成果。確立全體家人共同的愿望和目標(biāo)，并全力以赴，適應(yīng)高速度成長(zhǎng)。工作狀態(tài)：專注和極度認(rèn)真，以成就經(jīng)營(yíng)專家和技術(shù)的匠人。認(rèn)真做實(shí)事，日復(fù)一日，一步一步，踏踏實(shí)實(shí)，持續(xù)付出不亞于任何人的努力，精益求精，持之以恒，追求工作高質(zhì)量。
5、銷售最大化，費(fèi)用最小化，人效最大化——利潤(rùn)無(wú)須強(qiáng)求，量入為出，利潤(rùn)隨之而來(lái)。
全體干部需要懂得會(huì)計(jì)學(xué)的原理，銷售增長(zhǎng)，不一定經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)。如銷售提升30%，費(fèi)用可以僅僅增長(zhǎng)10%，并組織效率可以持續(xù)提升。
全員營(yíng)銷，市場(chǎng)和技術(shù)需要不斷給客戶創(chuàng)造價(jià)值的提案，工廠需要QCD的持續(xù)實(shí)力提升。
構(gòu)筑給予哲學(xué)作為判斷基準(zhǔn)的阿米巴經(jīng)營(yíng)體系的強(qiáng)化，構(gòu)筑數(shù)字化驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)變革，數(shù)字化驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新的機(jī)制。
開(kāi)發(fā)具有獨(dú)創(chuàng)性的產(chǎn)品，提升附加值，打造高收益經(jīng)營(yíng)體質(zhì)。
6、定價(jià)即經(jīng)營(yíng)——定價(jià)是經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任，定價(jià)定在價(jià)值之下，但客戶能接受的最高價(jià)格。
追求深耕大客戶并成為戰(zhàn)略伙伴，確立持續(xù)讓客戶感動(dòng)的價(jià)值創(chuàng)造。確?？蛻粲凸居臓顟B(tài)，深度參與研發(fā)設(shè)計(jì)，構(gòu)筑良性的定價(jià)體系。價(jià)格是客戶所決定的，是公司產(chǎn)品價(jià)值，服務(wù)價(jià)值和公司積累的信用所體現(xiàn)。
一旦價(jià)格確定，內(nèi)部無(wú)論如何都要做出盡可能的高利潤(rùn)，這充分取決于我們的實(shí)力和想成功的信念。
未來(lái)品質(zhì)決勝與否，是影響定價(jià)的關(guān)鍵要素。真正的高品質(zhì)一定能成就低成本和高效率。
7、經(jīng)營(yíng)取決于堅(jiān)強(qiáng)的意志——經(jīng)營(yíng)需要洞穿巖石般的堅(jiān)強(qiáng)意志。
在內(nèi)心深處，帶著使命和愿景，轉(zhuǎn)化為年度和中長(zhǎng)期目標(biāo)，這取決于經(jīng)營(yíng)者的意志，無(wú)論如何，目標(biāo)必達(dá)的決心非常重要。
碰到困難，不尋找借口，不修正目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)者就必須以堅(jiān)強(qiáng)的意志貫徹到底。把“經(jīng)營(yíng)者的意志”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)必須轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;全體家人的共同意志”，通過(guò)自上而下和自下而上，形成共同的目標(biāo)。
一定要設(shè)定高目標(biāo)，才會(huì)激發(fā)全員的斗志，向高目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn)。
相信自己，相信組織團(tuán)隊(duì)，相信客戶和合作伙伴的支持，也相信上天的加持，唯有動(dòng)機(jī)至善，私心了無(wú)，才會(huì)心想事成。
8、燃燒的斗魂——經(jīng)營(yíng)需要激烈的斗爭(zhēng)心，其程度不亞于任何格斗。
“斗魂”就是在靈魂深處的“大我”與“小我”的斗爭(zhēng)，其結(jié)果一定要體現(xiàn)“絕不認(rèn)輸”的意志。
“燃燒的斗魂”其經(jīng)營(yíng)企業(yè)，不管遭遇怎樣的市場(chǎng)變動(dòng)都決不后退，不斷努力，不斷鉆研創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的增長(zhǎng)發(fā)展。企業(yè)的內(nèi)因是根本，其內(nèi)因足夠的強(qiáng)大，可以不受外因的影響。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)就是要具備拼上性命也要保住員工和企業(yè)，守護(hù)員工的幸福是我們的神圣責(zé)任。
9、臨事有勇——不能有卑怯的舉止。
任何時(shí)候，都要堅(jiān)守“作為人，何謂正確？”的這一原則。經(jīng)營(yíng)者如果按照原理原則做出決斷，即使災(zāi)難降臨到自己身上，即使受到中傷和誹謗，仍然毫不退縮，坦然接受這一切，堅(jiān)決做出對(duì)公司有利的判斷。經(jīng)營(yíng)者就需要具備真正的勇氣。
要具備把知識(shí)提升到信念的高度，在靈魂層面有堅(jiān)定的信念，也就是具備“見(jiàn)識(shí)”的高度。通過(guò)“見(jiàn)識(shí)”加上“膽力”也就是勇氣（膽識(shí)）。這是認(rèn)知格局的提升，是經(jīng)營(yíng)者必備的素養(yǎng)。
10、不斷從事創(chuàng)造性的工作——明天勝過(guò)今天，后天勝過(guò)明天，不斷改良改善，精益求精。
沒(méi)有哪一家企業(yè)一開(kāi)始就具備杰出的技術(shù)能力，我們要專注于創(chuàng)造性的工作，讓明天勝過(guò)今天，讓后天勝過(guò)明天，不斷改善。以實(shí)現(xiàn)需求創(chuàng)造，技術(shù)創(chuàng)造，產(chǎn)品創(chuàng)造，市場(chǎng)創(chuàng)造，這才是開(kāi)展獨(dú)創(chuàng)性經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。
一切事業(yè)共通的真理就是持之以恒的創(chuàng)新，每天積累一點(diǎn)點(diǎn)，就一定為呈現(xiàn)“積小為大”的局面，帶來(lái)巨大的變化。
用將來(lái)進(jìn)行時(shí)看待能力，咬定目標(biāo)，促使其將來(lái)在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上能夠達(dá)成既定的高目標(biāo)。這種強(qiáng)烈的意識(shí)支配下，日復(fù)一日，不斷鉆研和創(chuàng)新，才會(huì)出現(xiàn)創(chuàng)造性的事業(yè)，獨(dú)創(chuàng)性的企業(yè)。
11、以利他之心，誠(chéng)實(shí)處事——買賣是雙方的，生意各方都得利，皆大歡喜。
雙贏是經(jīng)營(yíng)的最佳狀態(tài)，因此構(gòu)建共贏的生態(tài)非常重要。如必要時(shí)，即使?fàn)奚晕?，也要為?duì)方盡力，這種美好的心靈非常重要。心靈上的差異決定了成功與失敗，即“是只考慮自己的利害得失，還是要真正地為對(duì)方著想”。尊重對(duì)方，為對(duì)方著想，也就是“利他”的行為，最終一定會(huì)給自己和別人都帶來(lái)善果。
12、保持樂(lè)觀向前的態(tài)度，抱著夢(mèng)想和希望，以坦誠(chéng)之心處世。
不論現(xiàn)在身處何種逆境，都必須以積極正面的態(tài)度看待自己的人生，這是人生鐵則，也是經(jīng)營(yíng)者生存的要義。
“天欲福人，必先?；?rdquo;，我們滿懷關(guān)愛(ài)之心，謙虛之心，感激之心，坦誠(chéng)之心，堅(jiān)持踏實(shí)努力，不斷增智行善，“自天佑之，吉無(wú)不利”，必將諸務(wù)迎祥！
事業(yè)的成功，需要三種力量的加持：一種是“自力”，就是把作為經(jīng)營(yíng)者的力量最大限度地發(fā)揮出來(lái)；第一種“他力”就是全體家人的協(xié)助。我們只要懷抱純率之心，努力思善行善，就能得到另外一種“他力”，就是世上存在的偉大之力，上天的加持。
我希望大家務(wù)必相信經(jīng)營(yíng)十二條的強(qiáng)大威力，深刻理解，切實(shí)實(shí)踐，通過(guò)貫徹《經(jīng)營(yíng)十二條》一定能把企業(yè)經(jīng)營(yíng)地更加出色，實(shí)現(xiàn)我們的未來(lái)十年之目標(biāo)，以成就全體家人的物質(zhì)和精神兩方面的幸福，為社會(huì)和時(shí)代做出更大的貢獻(xiàn)。
耀古輝今，天佑淳良。
繼往開(kāi)來(lái)，正誼明道。
在聚焦新征程，開(kāi)拓新事業(yè)的征途中，全體中興精密家人將凝心聚力，闊步前進(jìn)。同時(shí)，我們也期待與關(guān)心中興精密成長(zhǎng)和發(fā)展的各界人士共同攜手，筑夢(mèng)未來(lái)，共追生命無(wú)限之美。
最后祝愿在場(chǎng)的所有家人平安喜樂(lè)，六時(shí)吉祥，日富一日，感恩你們！
張忠良 董事長(zhǎng)
2023年7月23日
